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アンドゲート‘らしく’働く
メンバー自身が提案した福利厚生を採用し、それぞれの生活の支援を実現。
趣味や遊びも大切な時間と考える私たちだから生まれたバラエティに富んだ福利厚生を紹介します。
代表・田村の思考
週4日勤務制度ができるまでの軌跡
「あなたは働くことが好きですか？」
「働かなくても生活できるなら、今の仕事を続けますか？」
と聞かれたら、何と答えますか？
一般的にも「やらされる仕事」というのは面白くなく、意義のある仕事は面白いと感じるのではないでしょうか。
生活のために嫌々仕事をしている人と、ライフワークとして仕事をしている人では、同じ「仕事」でも意味合いが大きく変わってきます。
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アンドゲートで軽やかに、楽して、楽しく、働く
管理部の藤原です。
「アンドゲートでの働き方」について、「軽やかに」「楽して」など、一見耳障りも良くキャッチーではあるものの、その考えの本質には何があるのか。「私たちが提供したい価値観」「組織100人構想」なども踏まえてその真相に迫ります。
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アンドゲートの理念・ビジョンについて
アンドゲート公式YouTubeから
「代表田村がアンドゲートの理念・ビジョンについて話します！」
代表の田村が自身のこれまでの人生遍歴、アンドゲートの理念、してビジョンについて語った動画です。
社内で定期的に行なっている「ビジョン共有会」の講話内容を抜粋し、ひとまとめにしたものを公開しております。
アンドゲートの歴史・思想・価値観・ビジョン・事業内容がこの動画で網羅的に理解できる内容となっておりますので、ぜひご覧ください。
